• 分類：公司新聞
• 作者：
• 來源：
• 發布時間：2019-01-19
• 訪問量：905

【概要描述】近日，我司繼質量征文活動之后，為表彰在合肥神舟質量堡壘建設中添磚加瓦、精益求精的“能工巧匠”，樹立標桿，營造“尊重標兵、贊美標兵、爭當標兵”的良好氛圍，對3位一線員工授予“質量標兵”稱號，并給予獎勵。三位標兵分別是：封裝車間黃邦友、吳永志、孫道蘭。他們用行動詮釋了什么是神舟人，什么是神舟工匠精神。?“質量標兵”—?黃邦友?“身兼數職、踏實可靠”—?負責噴漆、裝配的黃邦友同志，主動鉆研專業知識，運用凹痕修補、噴漆前處理改善技術，大大提高了產品噴涂質量，解決了噴涂附著力問題。在裝配過程中，面對常規的螺紋滑絲或質量缺料問題時，勇于承擔，及時返工返修，挽救報廢損失。另外，黃邦友充分利用空余時間，鉆研了解伺服壓裝機，主動摸索氣保焊點焊、筒體直縫焊技術，成為封裝車間樣樣全能的“多面手”！?“質量標兵”—吳永志?時刻發揮三個“帶頭”精神?—焊接班長吳永志同志，“帶頭”提升直縫焊、伺服壓裝、雙槍環縫焊操作技能，通過“傳、幫、帶”的方式，為公司培養出一批專業焊接能手；“帶頭”嚴守“三不”“三檢”原則，將這一簡而有效的質量手段，深刻貫徹到了一線員工的思想意識中；“帶頭”強推“首末件檢驗”制度，杜絕焊接中的任何一處質量問題。?“質量標兵”—孫道蘭?負責任、持耐心、守原則?—身兼氣保焊、氬弧焊雙項工作的孫道蘭同志，在日常重復的工作中，嚴謹對待，為自己的每一件工作成果負責任；在面對新員工時，能夠做到手把手授技，心連心解惑，贈人玫瑰手有余香；在發現質量問題時，不將就，不放過任何瑕疵。神舟人已跨過千山萬水，但仍需跋山涉水。今后，我們共同秉著神舟工匠精神，奏起質量時代的最強音！