秉持“重德 ? 唯才 ? 行知 ? 成長”的人才理念，創造一個“工作有保障、學習有機會、發展有路徑、上升有通道、人生有幸?！钡娜瞬怒h境，通過“價值引導、知識熏陶、組織強化”造就一支“有使命感、責任心、創造力”的卓越人才隊伍，實現公司的戰略目標。

重德

德者，才之帥、業之基；以正人之德立誠信之本、以善水之化育從善之心。合肥神舟注重誠信與品德，選才重德。

唯才

唯才是舉，量才用人，人盡其才。合肥神舟把能創造價值、推動進步、提高效率的優秀人才作為企業發展的寶貴財富。通過人才“選、用、育、留”的過程，把合適的人配置到合適的崗位，挖掘和發揮人才的潛力和智慧。為優秀人才提供充分的發展空間和事業平臺。

行知

博求萬物之理，以尊聞而行知。簡而言之，行知就是通過實踐，獲得真知。合肥神舟注重員工在實際工作中的培養與鍛煉，通過技能培訓、工作歷練、價值塑造、文化傳承等方式，引領員工在“行”中覓得“價值創造、精神升華和自我超越的真知”。行知合一，智慧臻善。

成長

員工與公司共同成長是合肥神舟的人才發展理念。構建了“發展有路徑、上升有通道”的人才培養晉升機制，搭建了涵蓋管理、技術、營銷等多維度的員工成長平臺。在創造中實現價值、在工作中體會快樂、在生活中感受幸福，成就員工從優秀到卓越的人生夢想。